一、如何申请合同终止
1、提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，就可以单方解除劳动合同。
注意保存书面通知已经送到公司的证据。
2、如果公司有欠发工资，没有缴纳社会保险等劳动违法行为，那么不用提前通知，可以以此为理由随时解除劳动合同并追究单位劳动违法责任。
3、如果与单位签了培训协议约定了服务期，则若服务期未满你应承担相应违约责任。但单位存在前述2情形的除外。
二、合同终止和合同解除的效力
(1)二者的效力不同。
合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。
(2)二者适用的范围不同。
合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
三、合同终止申请书范本
合同终止申请书
甲方：(品牌公司)
乙方：(你)根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：
第一、甲乙双方同意解除xxxx年xx月xx日签订 的《xxxx合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的保证金XXXX元。
第四、未尽事宜双方协商解决。
甲方：
乙方
日期：
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